300 سيرة ذاتية، ومديرك ينتظر القائمة المختصرة.
مسيرة يرتّب كل السير على الوظيفة، ويكتب لكل مرشح سببًا يقتبس من سيرته. لا تتوقف عند السيرة الأربعين، ولا يضيع المتقدم القوي الذي أرسل في آخر يوم.
مثال على الترتيب
محاسب أول · الجيزة
112 سيرة · 109 مرتبة · 3 تحتاج مراجعة
لماذا جاء في المرتبة الثالثة
يدير الإقفال الشهري وإقرارات ضريبة القيمة المضافة، وهو ما يطابق أهم متطلبات الوظيفة.
Accountant · Orascom Construction · 2018 – 2024. Owned month-end close and monthly VAT filings on Oracle EBS.الترتيب كما يظهر في المنتج. اختر أي صف لترى سببه. الأسماء والسير هنا للتوضيح.
ما يحدث اليوم مع كل وظيفة
تتوقف عند السيرة الأربعين
فتح السير واحدة واحدة يستهلك اليوم. بعد عدد معيّن تبدأ في التصفح السريع، ثم تتوقف.
المتقدمون المتأخرون لا يُقرؤون
السير التي تصل بعد أن بدأت المقابلات تبقى في البريد وواتساب، حتى لو كانت الأقوى.
المدير لا يثق في القائمة
يطلب رؤية كل السير بنفسه، لأن القائمة لا تقول لماذا اختير كل اسم.
من ملفات متفرقة إلى قائمة مرتبة، مع السبب بجانب كل اسم
أنشئ الوظيفة
المسمى والمهارات المطلوبة والحد الأدنى للخبرة، ثم وزن كل جانب في الترتيب.
أضف السير الذاتية
PDF أو Word أو صور السير المطبوعة، بالعربية أو الإنجليزية. تستمر المعالجة وأنت تعمل على شيء آخر.
اقرأ الترتيب مع أسبابه
كل سبب يقتبس السطر الذي اعتمد عليه من السيرة.
قرّر أنت
الإضافة للقائمة المختصرة أو الرفض قرار بشري يُسجَّل باسم من اتخذه.
الدرجة رأي. القرار لك.
كل درجة لها دليل
ست مكونات بأوزان واضحة، ولكل مكوّن السطر الذي جاء منه. إذا لم نجد شيئًا في السيرة نقول ذلك.
ما لا نستخدمه في التقييم
الاسم، والنوع، والعمر، والصورة، والجنسية، والحالة الاجتماعية.
لا يضيع أي ملف
كل سيرة تظهر: مرتبة، أو قيد المعالجة، أو تحتاج مراجعة، أو فشلت مع السبب.
عندما لا نكون متأكدين
نعرض درجة الثقة ونرسل الحالات غير الواضحة إلى قائمة المراجعة بدل تخمين النتيجة.